南昌社保代交外包，代交南昌社保五險，南昌掛交社保代交公司

日前，記者從相關會議獲悉，今年以來，南昌市堅持優化醫保經辦服務水平，依托省醫保信息平臺，構建“10分鐘醫保服務圈”，與江西銀行、工商銀行、農業銀行、郵儲銀行、江西電信深入合作，延伸醫保經辦“觸角”，實現醫保服務“24小時不打烊”。

據了解，目前南昌市已形成市、縣、鄉鎮(街道)、村(社區)四級醫保經辦服務體系，推進政務服務事項高頻事項“全市通辦”，打通醫保便民服務“最后一公里”。同時，通過南昌市政務服務網、“贛服通”醫保專區、江西智慧醫保APP等線上服務渠道，實現生育保險待遇核準支付、醫療費用手工報銷、門診慢特病病種待遇認定、雙通道藥品待遇備案、關系轉移接續、個人賬戶一次性支取、醫療保險參保和變更登記等30個醫療保障政務服務事項的線上辦理和查詢。今年以來，通過政務服務網累計辦理8706件。

在醫保電子憑證推廣應用方面，南昌市通過大病保險承保公司、定點醫藥機構微信公眾號等渠道發布激活醫保電子憑證代辦事項提醒。到今年9月底，全市共有378.9萬參保人激活醫保電子憑證，2073家定點醫藥機構接入并使用醫保電子憑證進行結算。

在高效推動異地就醫結算工作方面，我市積極推進跨省異地住院、門診和門診特殊慢病擴面工作，不斷擴大異地就醫定點醫療機構覆蓋面。今年1—9月，全市共有94984人次實現跨省異地就醫直接結算，其中住院費用跨省直接結算24688人次，涉及醫療費用55242.55萬元，基金支付34165.8萬元；門診特殊慢性病費用跨省直接結算483人次，涉及醫療費用65.85萬元，基金支付48.95萬元。

南昌社保代理的好處：

1、管理便捷

對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的人事專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2、減少事務性工作

客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

關于我司：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，我司位于廣東省廣州市天河區，是一家擁有《勞務派遣經營許可證》、《人力資源服務許可證》的全國連鎖、集團化運營的人力資源公司。目前全國有83家分公司，至今已有20年的行業服務經驗。

本公司立足于廣州，業務輻射全國各省市，致力于為全國各地企業提供：勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源解決方案。為分散型企業提供勞務派遣服務，為員工流動性較大的集團企業提供專業、高效的人事外包服務，可提供方案幫助企業防范風險、節省成本。

公司秉承：客戶至上、互利共贏的理念，堅持“以人為本”、“誠信合作”、“規范經營”、為廣大客戶提供專業、高效、優質的人力資源服務，解決客戶的根本需求，為客戶帶來更多福利。

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