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淮安區(qū)：統(tǒng)籌推進(jìn)多措并舉 推進(jìn)法治醫(yī)保建設(shè)
進(jìn)一步守好參保群眾的“看病錢(qián)”、“救命錢(qián)”，淮安區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)“法治醫(yī)保”建設(shè)，采取統(tǒng)籌推進(jìn)、多措并舉監(jiān)管方式，為醫(yī)保基金監(jiān)管提質(zhì)增效。
學(xué)用結(jié)合，錘煉本領(lǐng)。嚴(yán)格按照2025年度醫(yī)療保障法律法規(guī)及醫(yī)療保障服務(wù)協(xié)議培訓(xùn)計(jì)劃，完成好全年業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，圍繞主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以法律法規(guī)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板。今年以來(lái)，通過(guò)學(xué)以致用，開(kāi)展醫(yī)保“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”檢查41次，行政處罰37件，行政罰款金額77萬(wàn)余元，實(shí)現(xiàn)了打擊欺詐騙保專業(yè)監(jiān)管能力水平精細(xì)化、再提升。
以評(píng)促學(xué)，規(guī)范流程。圍繞提升行政執(zhí)法崗位能力，開(kāi)展一次行政執(zhí)法案卷評(píng)查活動(dòng)。組織相關(guān)執(zhí)法人員對(duì)隨機(jī)抽取的行政處罰案卷進(jìn)行評(píng)查，嚴(yán)格依據(jù)《江蘇省醫(yī)療保障行政處罰案卷評(píng)查立卷標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)及問(wèn)題清單，重點(diǎn)圍繞執(zhí)法程序是否合法、法律適用是否準(zhǔn)確、證據(jù)是否確鑿充分、自由裁量是否適當(dāng)、文書(shū)制作是否規(guī)范等展開(kāi)，通過(guò)“以評(píng)促學(xué)”，提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平，促進(jìn)業(yè)務(wù)技能提升。
完善制度，規(guī)范操作。醫(yī)保法治建設(shè)是項(xiàng)長(zhǎng)期工作，對(duì)規(guī)范行政執(zhí)法行為、促進(jìn)依法行政具有十分重要的作用。該區(qū)將不斷完善執(zhí)法案件辦理內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范工作流程，同時(shí)，建立健全執(zhí)法檔案管理等各項(xiàng)配套制度，切實(shí)提高行政執(zhí)法水平和案卷質(zhì)量，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為，為醫(yī)保基金監(jiān)管添磚加瓦、提質(zhì)增效。
選擇駿伯社保代理的優(yōu)勢(shì)：
1、依托駿伯的全國(guó)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)；
3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買(mǎi)地與工作地分離的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。
我司介紹：提供全國(guó)范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國(guó)連鎖，集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)已有100多家直屬分公司，500多個(gè)可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國(guó)。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、國(guó)家級(jí)5A人力資源機(jī)構(gòu)，“中，國(guó)百，強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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公司：廣州駿伯人力資源有限公司淮安分公司
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