加盟的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么？
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)隨處可見，尤其對(duì)于企業(yè)，更是競(jìng)爭(zhēng)激烈，呼吁共存卻生活在弱肉強(qiáng)食的社會(huì)，現(xiàn)實(shí)問題不斷，那么就需要企業(yè)做出新的判斷和改革，繼續(xù)舊思維模式只會(huì)讓企業(yè)被社會(huì)淘汰。
科技創(chuàng)新是一輩子不變的道路，但對(duì)咨詢公司來說這個(gè)方法貌似不太管用，每一個(gè)行業(yè)有每一個(gè)行業(yè)的生存法則，咨詢公司的出路就是報(bào)團(tuán)取暖發(fā)展壯大。咨詢公司合作加盟發(fā)展壯大必然沒錯(cuò)，但任何事情都會(huì)有利有弊，自然合作也是一樣。
建領(lǐng)工程就工程咨詢合作加盟其中的優(yōu)缺點(diǎn)為您總結(jié)如下：
優(yōu)點(diǎn)：
一、合作加盟就像是報(bào)團(tuán)取暖，優(yōu)點(diǎn)是顯而易見的，當(dāng)初合作加盟之前是一個(gè)公司獨(dú)闖，而合作之后就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)了，有的靠山，一家公司做業(yè)務(wù)可能會(huì)出現(xiàn)資質(zhì)不夠，人員不夠，但合作的模式運(yùn)行下去，總公司就會(huì)完全解決這些問題，需要資質(zhì)有，需要人員有，這樣對(duì)分公司來說就是一個(gè)質(zhì)的提升，有依靠，有實(shí)力，有資本發(fā)展的更加壯大。
二、就是政策扶持，總公司的資訊和政策都是緊跟時(shí)事的，然后及時(shí)的將政策解讀分發(fā)給分公司，可以做到緊跟社會(huì)腳步，不會(huì)出現(xiàn)行業(yè)法規(guī)上的錯(cuò)誤，大大避免了不必要的損失。
缺點(diǎn)：
優(yōu)點(diǎn)說了不少，當(dāng)然缺點(diǎn)也是存在的。
一、所謂沒有規(guī)矩不成方圓，以前獨(dú)闖，可以做到市場(chǎng)自由，但是合作模式就不可以，嚴(yán)格遵守總公司的規(guī)章制度，合作之后所做的每一個(gè)項(xiàng)目都代表著公司形象。
二、就是加盟的費(fèi)用了，天下沒有免費(fèi)的午餐，既然合作，總公司提供資源和方法并不是免費(fèi)的，就需要加盟費(fèi)，當(dāng)然這些費(fèi)用對(duì)于項(xiàng)目來說是九牛一毛，但需要加盟者的認(rèn)可。
加盟分公司需要多少錢？
目前業(yè)界造價(jià)咨詢公司很多，但是要找一家資質(zhì)過硬、技術(shù)強(qiáng)勁、經(jīng)驗(yàn)豐富、服務(wù)完善的公司還是需要花點(diǎn)時(shí)間好好調(diào)研的。那么，加盟分公司要多少錢？
要知道，資質(zhì)等級(jí)不同價(jià)格肯定是不同的，資質(zhì)齊全的和單一資質(zhì)的價(jià)格肯定也是不同的，不可能等級(jí)一的和等級(jí)三的價(jià)格一樣，不可能只有個(gè)別資質(zhì)的單位比資質(zhì)齊全的單位價(jià)格要貴，這是同一個(gè)道理。
因此，要具體問題具體分析。建議選擇實(shí)體的單位進(jìn)行資質(zhì)合作，是上十年的單位，這種單位自己也是做工程的，不會(huì)砸了自己的招牌，各方面也比較嚴(yán)謹(jǐn)，你和這種的合作才能長遠(yuǎn)發(fā)展，不要貪便宜找那種價(jià)格低名不見經(jīng)傳的小單位，說不定哪年就了。
工程咨詢分公司加盟合作加盟一家工程咨詢公司 初期的投資大概要多少
當(dāng)前的工程咨詢公司市場(chǎng)呈現(xiàn)出兩級(jí)分化的趨勢(shì)，許多省市有幾家獨(dú)大的局面，但因?yàn)楣こ套稍冇幸欢ǖ赜蛐裕苌儆行缘拇蠊尽?/p>
所以許多工程咨詢開展了在范圍商加盟的方式，來選擇合適的加盟伙伴。
那么，想加盟一家工程咨詢公司，初期的投資大概要多少？以上問題估計(jì)很多想要加盟工程咨詢的朋友都考慮過，今天建領(lǐng)工程小編就來和大家聊一聊，加盟一家工程咨詢公司，初期的投資大概要多少？
1.租賃辦公室的費(fèi)用，至少150平米左右，地段的選擇自己要考量一下，效區(qū)或者市區(qū)，根據(jù)公司的發(fā)展前景和你自己的定位，價(jià)格相差不少，對(duì)于一些二線或者準(zhǔn)城市來講，一年的租金將近20萬；
2.辦公室裝修費(fèi)用、家具費(fèi)用：10萬左右；
3.注冊(cè)造價(jià)師的費(fèi)用：15萬/年；
4.人員成本（行政、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、工程師）：工程師采取底薪+提成的模式，加上過年過節(jié)給員工的福利及每年一次組織員工旅游的費(fèi)用，人員成本占產(chǎn)值的比例25%左右；
5.公司運(yùn)營的其他費(fèi)用：20萬左右。