如何避免讓員工主題活動(dòng)變成可有可無(wú)：1.根據(jù)自主創(chuàng)新的方式激發(fā)參加興趣愛(ài)好。真正意義上的參加者并不是老總、并不是領(lǐng)導(dǎo)干部，反而是底層的員工。因此行政部門在決定舉行活動(dòng)時(shí)，盡可能征求底層員工的建議，激發(fā)員工參加的熱情。2.在感受流程上盡量不必區(qū)劃勢(shì)力或級(jí)別的網(wǎng)絡(luò)游戲、防止心生嫌隙：依據(jù)團(tuán)隊(duì)拓展總數(shù)第二：依據(jù)具體團(tuán)隊(duì)拓展費(fèi)用預(yù)算第三：依據(jù)想做的事團(tuán)隊(duì)拓展實(shí)際意義類型第四：主題活動(dòng)日數(shù)然后來(lái)團(tuán)隊(duì)拓展類型主題。低一點(diǎn)是考慮到安全性特性。再根據(jù)費(fèi)用預(yù)算選擇適宜的團(tuán)建方案。沒(méi)有意見(jiàn)就進(jìn)行團(tuán)建策劃?實(shí)行。實(shí)際團(tuán)隊(duì)拓展類型越來(lái)越多了。基本團(tuán)隊(duì)拓展，主題團(tuán)隊(duì)拓展，學(xué)習(xí)培訓(xùn)擴(kuò)展，趣味性主題，健身運(yùn)動(dòng)主題，挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)拓展，游戲化教學(xué)益智類團(tuán)隊(duì)拓展，定項(xiàng)主題，旅游團(tuán)建這些。
團(tuán)建之旅，經(jīng)歷人生的艱難險(xiǎn)阻；敞開(kāi)心靈，去接受，去包容，會(huì)收獲到你意想不到的東西；甜甜的味道，讓我們品味了生命旅程的酸甜苦辣；短暫的黑暗之旅有絢爛也會(huì)有黑暗，但是有你們我有信心；不要怕，有我們幫你，讓我們齊心協(xié)力一起到達(dá)終點(diǎn)。在活動(dòng)中齊心協(xié)力找出各個(gè)，爭(zhēng)先沖刺，青春氣息熱情綻放。此次團(tuán)建活動(dòng)，使學(xué)員們?cè)鰪?qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神、建立互信、挑戰(zhàn)自我、團(tuán)隊(duì)溝通、集體協(xié)作的能力。