目的、愿景和使命的表達(dá)每次活動(dòng)的目的和愿景是需要在一開始就表達(dá)出來的。而每一活動(dòng)的目的和愿景又需要表達(dá)出各利益相關(guān)者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于，要為整個(gè)活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)提供明確的方向和注意的焦點(diǎn)。愿景和使命可以分別表達(dá)，也可以放在一起表達(dá)。兩者都具有簡(jiǎn)短、和勵(lì)志的特點(diǎn)。愿景通常用來表達(dá)一項(xiàng)活動(dòng)所要追求的長(zhǎng)期成就和影響，而使命則更多的是表達(dá)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)組織為自己所設(shè)定的重要任務(wù)。步：確定年會(huì)主題或主基調(diào)雖說年會(huì)豐儉由人，但畢竟在任何老板看來，這都是一筆不小的開銷，因此，作為年會(huì)的主要組織者和策劃人，要想讓老板覺得這錢花得值，先確定老板的想法以及他想要怎么辦非常重要。一般來說，他們也給不出什么具體的想法，都是一些零散的描述，全部記下來，然后根據(jù)你對(duì)老板的了解，先大致把年會(huì)主題、主基調(diào)以及對(duì)年會(huì)策劃的大方向大模塊整理出來，終跟老板反復(fù)溝通、修改和確認(rèn)后，把大方向確定下來。公司年會(huì)的意義 ， 為什么要開年會(huì)： 提升員工對(duì)公司的信心，展示領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采，宣揚(yáng)企業(yè)文化，營(yíng)造人文關(guān)懷。在過去一年的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)肯定有很多話要對(duì)全體員工講，包括公司的愿景和一直倡導(dǎo)的文化，希望能通過這些，提高員工對(duì)于公司的信心和忠誠度。

成功的舉行一場(chǎng)大型年活動(dòng)是有難度的，不僅需要周密的活動(dòng)策劃，而且在后期的執(zhí)行中，如果經(jīng)驗(yàn)不足，很可能會(huì)影響整場(chǎng)活動(dòng)的效果。如果企業(yè)成本預(yù)算允許，選擇的成都活動(dòng)策劃公司合作舉辦。年會(huì)形式：激情演藝以員工的表演為主，12-14個(gè)節(jié)目即可，形式和內(nèi)容晚會(huì)前要彩排，否則那就不是企業(yè)為主的文化，而是社會(huì)流行和員工思想為主導(dǎo)的企業(yè)文化。其它時(shí)間：開始時(shí)要大氣、出乎意料、由企業(yè)積淀的內(nèi)容；中間要有激情飛揚(yáng)、現(xiàn)代活力，客戶有人支持的內(nèi)容或員工獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容；結(jié)尾要有感動(dòng)的、感恩的內(nèi)容，或是激勵(lì)、激揚(yáng)人心的內(nèi)容！夠全體在場(chǎng)人員回味和引發(fā)歸屬感的內(nèi)容！中間要穿插晚會(huì)游戲，抽獎(jiǎng)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)PK的內(nèi)容。形式和內(nèi)容設(shè)計(jì)好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；當(dāng)然切忌突出主持人。臺(tái)上臺(tái)下兩臺(tái)戲。企業(yè)主題激勵(lì)員工士氣 促進(jìn)戰(zhàn)略分享 營(yíng)造組織氣氛增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同避免：企業(yè)年會(huì)單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場(chǎng)地等非重要環(huán)節(jié)上。包括單純獎(jiǎng)勵(lì)！避免：省錢省力，不重品質(zhì)效果，適得其反！

目的、愿景和使命的表達(dá)每次活動(dòng)的目的和愿景是需要在一開始就表達(dá)出來的。而每一活動(dòng)的目的和愿景又需要表達(dá)出各利益相關(guān)者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于，要為整個(gè)活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)提供明確的方向和注意的焦點(diǎn)。愿景和使命可以分別表達(dá)，也可以放在一起表達(dá)。兩者都具有簡(jiǎn)短、和勵(lì)志的特點(diǎn)。愿景通常用來表達(dá)一項(xiàng)活動(dòng)所要追求的長(zhǎng)期成就和影響，而使命則更多的是表達(dá)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)組織為自己所設(shè)定的重要任務(wù)。公司舉辦年會(huì)的意義主要在于總結(jié)過去一年的城際，以及提出不足之處，然后對(duì)下一年的進(jìn)行計(jì)劃，包括制定目標(biāo)和具體的實(shí)施計(jì)劃。初此以外，年會(huì)的舉辦也能進(jìn)一步的增進(jìn)員工之間的感情，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識(shí)，為以后執(zhí)行工作時(shí)有一定的幫助。企業(yè)還需要知道的是，年會(huì)并不是一個(gè)公式化的活動(dòng)，不能只一味的想著提升企業(yè)度，為企業(yè)做宣傳，公司舉辦年會(huì)活動(dòng)，一般都是為了豐富員工們的生活，答謝全體員工在一年的時(shí)間內(nèi)為公司付出的辛勤努力。如果說知道企業(yè)大局的是領(lǐng)導(dǎo)，那么決定企業(yè)內(nèi)部的必然是員工，通過年會(huì)活動(dòng)也可以幫助公司加強(qiáng)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動(dòng)，了解員工心中所想，清楚企業(yè)真實(shí)的內(nèi)部情況與存在的問題。公司年會(huì)的意義 ， 為什么要開年會(huì)： 提出那些瓶頸問題，深挖這些問題根源，共同商量解決的方案。在過去一年的工作中，團(tuán)隊(duì)肯定會(huì)出現(xiàn)一些問題。所以團(tuán)隊(duì)有必要坐下來，對(duì)那些瓶頸問題以及長(zhǎng)期重復(fù)和困擾的問題，來做深入的分析和研究，深挖這些問題的產(chǎn)生原因，并商量如何解決。