HR如何快速解決員工問題買社保五險 + 處理五險待遇 + 工資發(fā)放等人事工作

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社保熱點資訊：如果養(yǎng)老保險出現(xiàn)這四種情況可以補(bǔ)繳！

我國的養(yǎng)老保險制度也已經(jīng)建立30多年了?？赡苓^去的時候，各地出臺過各種地方性的補(bǔ)繳政策，但是近年來養(yǎng)老保險繳費政策確實是越來越嚴(yán)了。一些人隨著年齡的增大，也認(rèn)識到一份養(yǎng)老保險的重要性，大多數(shù)人是不希望延遲退休繼續(xù)繳費至15年的，目前養(yǎng)老保險還可以補(bǔ)繳的四種政策！

一，用人單位沒有按時繳費的情況。

勞動者在為用人單位工作時，一般情況下用人單位有義務(wù)給職工繳納社保五險。

如果用人單位在過去勞動者工作期間，沒有給職工繳納社保，這種情況下，勞動者要通過單位主動申請補(bǔ)繳、個人仲裁維的權(quán)或者確認(rèn)勞動關(guān)系等方式申請補(bǔ)繳的。

二，靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳的特殊情況。

特殊情況下，國∑家也是有一定的政策允許靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳。比如說去年的時候，由于特殊情況的影響，是允許靈活就業(yè)人員緩繳當(dāng)年的養(yǎng)老保險。

三，歷史的過渡性政策。

2011年7月1日《社會保險法》實施的時候，為了實現(xiàn)社會保險政策的平穩(wěn)過渡。國∑家規(guī)定社會保險法實施以前，已經(jīng)參保繳費并建立了個人賬戸的職工，再繼續(xù)累計繳費五年以后，依然繳費不足15年的，可以一次性補(bǔ)齊15年。

四，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的一次の性補(bǔ)繳。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險本身的定義就是職工養(yǎng)老保險的一種補(bǔ)充。專門為靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)低收入人群設(shè)立的一種繳費低、待遇低的保險。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是在60歲時，可以選擇一次性補(bǔ)齊15年。繳費檔次自由選擇，但是一次性補(bǔ)齊，不能享受到政苻補(bǔ)貼。不過，具體要求各地不一樣，廣東省則是要求65歲。

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