絕大多數地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。國家公務員考試是指：中央、以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

公務員招考公告一般選擇度高、讀者面廣、性嚴肅性強的報紙發布，同時要考慮到地域性。例如，各部門如面向招考公務員，則應在《人民日報》上發布招考公告：如只限在北京地區招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發布招考公告。地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等求職，如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。熟悉公考的朋友都知道，公務員考試前是一定要刷題的，因為這個考試的題量非常大，不是你會就可以的，你還要做對，還要在很短的時間做對，難的地方是你要在很短的時間內做對很多題。模擬和刷題的作用就是幫助我們解決這個方面的問題，考場上的時間有限，我們需要在很短的時間內反映出套用的公式和技巧，這些只能通過刷題來實現。

中央采購中心也拿出了幾個職位招錄，但均未“顯山露水”。與采購三處副主任科員及以下職位相似的職位為采購監管處主任科員及以下職位，學歷要求相同，也限定了，不同的是要求具有兩年的工作年限，這馬上抬高了“門檻”。《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。絕大多數地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。

公務員招考公告一般選擇度高、讀者面廣、性嚴肅性強的報紙發布，同時要考慮到地域性。例如，各部門如面向招考公務員，則應在《人民日報》上發布招考公告：如只限在北京地區招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發布招考公告。地方的公務員考試是指：地方各級政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。