找工作的注意事項(xiàng)？

但是對(duì)于初出社會(huì)的應(yīng)屆生同學(xué)來(lái)說(shuō)，對(duì)于找工作并沒(méi)有很清晰的概念，只看秋招信息覺(jué)得單位很好，卻不知道單位具體情況。

一、有沒(méi)有勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同明確規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù)，這既是對(duì)合同主體雙方的保障又是一種約束。勞動(dòng)合同的訂立和履行，有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

不肯與員工簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，一定要慎重考慮能不能去。

工作風(fēng)險(xiǎn)性

有些工作打著法律道德的擦邊球來(lái)獲得高額利潤(rùn)，終有一天會(huì)迎來(lái)懲罰;有些工作過(guò)分強(qiáng)調(diào)狼性i文化，不停地刷新員工來(lái)保持團(tuán)隊(duì)活性，隨時(shí)都有被淘汰的可能，同樣也是高風(fēng)險(xiǎn)的工作。高風(fēng)險(xiǎn)的工作就像在高空中走鋼絲，稍有不慎，全盤(pán)皆輸。

應(yīng)聘公司的時(shí)候，一般來(lái)說(shuō)會(huì)有直系領(lǐng)導(dǎo)面試這一環(huán)。面試的交流過(guò)程中仔細(xì)觀察，他的言行，他的態(tài)度，甚至是他的面相。如果能聯(lián)系上這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之前手下工作過(guò)的員工那就更好了，如果之前在他手下工作過(guò)的人就像走馬燈一樣不停地替換，那一定要小心了。

普工招聘要求

必須要過(guò)合適的職業(yè)技能考核工廠生產(chǎn)過(guò)程中，車(chē)間普工工作任務(wù)分工比較特別，專i業(yè)技能要求也就更高。因此在招聘普工時(shí)，除了對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和年齡要求，還需要根據(jù)工作內(nèi)容列出相對(duì)應(yīng)的職業(yè)技能考核。

4.具備身體健康狀況 車(chē)間生產(chǎn)環(huán)境比較特殊，工作場(chǎng)所周?chē)赡艽嬖诨瘜W(xué)品、塵埃等環(huán)境因素，因此招聘車(chē)間普工時(shí)也要注重勞動(dòng)職業(yè)病檢查，保證工人健康。

怎樣找高薪工作。

1.看行業(yè)

有些行業(yè)自身專i業(yè)性強(qiáng)，從業(yè)門(mén)檻高，能為市場(chǎng)提供高i價(jià)值，薪資相對(duì)就會(huì)高。像醫(yī)i療、金融、計(jì)算機(jī)行業(yè)等。小伙伴們?cè)谶x行業(yè)時(shí)，盡量選發(fā)展前景好的朝陽(yáng)行業(yè)。

2.看公司

有的時(shí)候，同樣的行業(yè)，薪資也會(huì)有所差別。這就要看公司的實(shí)力了，如果公司發(fā)展好，賺的多，員工的薪資也會(huì)豐厚。小伙伴們?cè)谌肼毲?，記得要關(guān)注下公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展?jié)摿ΑＨ绻龅截?fù)債較高，現(xiàn)金流不穩(wěn)定，連續(xù)虧損的公司，就要慎重考慮了。