廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備，臨時(shí)工，小時(shí)工，勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生產(chǎn)線承包，短期項(xiàng)目承包。

所以總的來說，福利這一塊，正式合同工更占優(yōu)勢(shì)。那有的求職者就會(huì)說了："我又不傻，肯定選薪水高的，淡季時(shí)候再回來當(dāng)正式合同工唄"。實(shí)際上，許多工廠為了能解決旺季急缺的生產(chǎn)制造需求，正式合同工總數(shù)不夠，會(huì)在短時(shí)間內(nèi)用高工價(jià)招聘一大批小時(shí)工

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它僅僅是一種用工方式，不屬于我們今天談到的這種“靈活用工”的這個(gè)大概念。

跟“小時(shí)工”比較類似的還有兼職，兼職是利用業(yè)余時(shí)間為企業(yè)提供各類技能服務(wù)，兼職跟“小時(shí)工”的主要區(qū)別就是沒有時(shí)間限制。

廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備，，小時(shí)工，勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生產(chǎn)線承包，短期項(xiàng)目承包。

采用外包服務(wù)，企業(yè)大幅度降低招聘成本，選擇外包自由職業(yè)者后，企業(yè)不需要制定招聘方案和計(jì)劃，也不需要貼招聘廣告，只要將雇傭條件通知人事勞務(wù)公司，完成就可以，雇傭者不需要支付現(xiàn)場租金、人事費(fèi)、廣告費(fèi)等。