廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備，臨時工，小時工，勞務派遣，業務外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生產線承包，短期項目承包。

所以總的來說，福利這一塊，正式合同工更占優勢。那有的求職者就會說了："我又不傻，肯定選薪水高的，淡季時候再回來當正式合同工唄"。實際上，許多工廠為了能解決旺季急缺的生產制造需求，正式合同工總數不夠，會在短時間內用高工價招聘一大批小時工

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它僅僅是一種用工方式，不屬于我們今天談到的這種“靈活用工”的這個大概念。

跟“小時工”比較類似的還有兼職，兼職是利用業余時間為企業提供各類技能服務，兼職跟“小時工”的主要區別就是沒有時間限制。

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采用外包服務，企業大幅度降低招聘成本，選擇外包自由職業者后，企業不需要制定招聘方案和計劃，也不需要貼招聘廣告，只要將雇傭條件通知人事勞務公司，完成就可以，雇傭者不需要支付現場租金、人事費、廣告費等。