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莆田：精準施策保用工 細化服務促發展

福建省莆田市人社部門緊密結合經濟發展和企業需求，積極履行職責，采取有效措施，強化企業用工保障，全力護航企業高質量發展。

發揮市場作用，增強供需匹配精準性

助企紓困“政策補給”。出臺《實施2024年兩節期間服務企業拓崗穩工八條措施》，明確連續生產穩就業獎補、用工服務補貼等政策補助標準，制定補助發放規程。對省內外人力資源服務機構為企業引進人才和勞動力穩定就業滿3個月以上的，給予一次性800元/人用工服務補貼。

機構對接“閉環服務”。推行“政府+企業+市場化”引才招工模式，以“1對N”招?為主線，面向社會征集服務意向，實現十二條重點產業鏈每條指定N家專業人力資源機構對接精準保障用工。

零工服務“輻射周邊”。建設“三公里”就業圈，加快零工市場和零工驛站建設，運行全市統一的線上對接平臺，實現市縣鄉村四級聯動，提供信息咨詢、就業指導、招工候工、技能培訓、權益保障等綜合服務。    

廣泛搭建平臺，增強服務覆蓋廣泛性

“云對接”配崗。搭建現場、網絡、視頻、直播“四位一體”招?平臺，扎實開展“春風行動”、行業專場招、人才夜市招等招?活動，實現“周周有活動、日日有服務”。

“萬里行”搭橋。建立跨區域勞務協作信息共享、協同聯動機制。通過簽訂勞務協議、設立勞務工作站，開展崗位推送和招?服務，精準匹配本地企業用工需求和輸出地勞動力供給。在云南、寧夏等地建立勞務工作站，每個勞務站予以5萬元一次性就業服務經費補助。

“同村幫”牽線。發揮鎮村干部掌握本地群眾就業情況的優勢，為群眾和企業牽線搭橋，對當年新組織本村(社區)勞動力到莆田企業穩定就業的，給予組織人員800元/人一次性獎勵。

社保代繳適合那些企業？

①初創型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近21年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有94多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司莆田分公司

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