隨著人們環保意識的提升，越來越多的下游企業選擇可回收、再利用的再生纖維作為原料，制成服裝、箱包、鞋帽等產品，這些“綠色”產品尤其得到歐美國家顧客的青睞。而這也與中國部分有遠見卓識倡導的“綠色發展”理念相契合。

通過GRS認證將會在品質管理、社會責任、環境規范、化學品管控等方面表現出了強大的競爭力，將會成為許多國內外品牌商加工企業。同時可提供全球認可的GRS吊牌，實現了自身品牌的提升。

通過GRS認證，一方面就有機會納入國際買家和世界名企的采購名錄，也為企業走向國際化邁出了堅實一步；另一方面，提升了企業‘綠色’和‘環保’的市場競爭力，強化了企業的品牌意識。

全球回收標準(GRS)是一個國際化，自愿性的，以及針對完整產品標準，內容針對供應鏈廠商對產品回收/再生成分、監管鏈的管控、社會責任和環境規范﹐以及化學品的限制的執行﹐并由第三方認證機構進行認證。

1.有關工人健康和安全的準則：

作環境中存在的任何可能發生的風險的處理措施。

被認證的公司須任命一名管理者來負責所有的健康、安全以及培訓事宜。

所有工人都必須穿戴適當的防護服裝（防護面具、鞋子、手套）并且這些服裝須由被認證的公司出資購買或租用。

被認證的公司須提交一份近的對工作環境安全和健康風險評估的書面材料。

被認證的公司須持有一份近的關于健康、安全以及衛生資格的書面手冊，須包含上述涉及到的風險評估問題，例如，事故以及緊急處理程序、衛生程序等。

2.有關工人權利的準則：

在被認證的公司里不允許存在強制性或性的勞動力。

被認證的公司應遵照規定，每周勞動時間不得超過48小時，并且每7天至少有1天的休息日。

被認證的公司應制定一個加班政策，規定加班自愿且每周加班時間不得超過12小時，加班費應額外支付。

被認證的公司應制定一個招工政策，禁止因種族、等級、國籍、地區、年齡、傷殘、性別、婚姻狀況、性取向、社團關系以及政治信仰等因素而終止雇傭關系或辭退工人。

件或（每月）存款不應該由被認證的公司來持有。

GRS標準包括面向消費者的標簽；只有在后一次企業對企業交易中已被賣方認證的產品才符合資格。

只有具有至少50％回收含量的產品符合產品特定GRS標簽。

GRS標準建立了處理GRS認證產品時的社會和環境原則標準。且限制了加工GRS產品時危險化學品的使用；但不涉及回收材料中存在的化學物質或終GRS產品中可能存在的化學物質。

GRS認證的目標是：統一多種應用的定義、追溯可回收投入材料，為客戶（品牌商和消費者）提供一個做出明智決定的工具。減少生產對人和環境的有害影響，確保終產品中的材料更加可持續性的回收利用和處理，推動回收材料使用中質量問題解決方法的創新。