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汕尾市三舉措促養(yǎng)老保險提質增效

從市人社局獲悉，今年以來，我市結合本地實際，采取“數(shù)據(jù)找人、做優(yōu)宣傳、同向發(fā)力”三項舉措，努力推動更多靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

在“數(shù)據(jù)找人，精準發(fā)力”方面，我市通過主動爭取省社保局支持，申請?zhí)崛∩俏布藛T在外市的參保繳費數(shù)據(jù)262.8萬條，豐富我市精準擴面資源庫；結合我市2023年就業(yè)臺賬數(shù)據(jù)，篩查比對發(fā)現(xiàn)已辦理就業(yè)登記、但不存在企業(yè)職工養(yǎng)老和城鄉(xiāng)養(yǎng)老繳費記錄數(shù)據(jù)共1.92萬條；主動將人員名單共享至市稅務部門，助力稅務部門精準核查社保費推送情況，以督促應保未保人員所屬單位切實履行社會保險費繳納義務；結合數(shù)據(jù)比對篩查出的未參保繳費靈活就業(yè)人員名單，精準推送參保繳費政策宣傳短信超8000條。

在“做優(yōu)宣傳，營造氛圍”方面，我市以通俗易懂的語言編印《致廣大市民的一封信》，依托i汕尾APP、汕尾手機臺、汕尾市民網(wǎng)、汕尾人社公眾號、玉臺山慈云公園廣場戶外大屏等多個渠道廣泛投放，發(fā)動干部職工及其親朋好友廣泛轉發(fā)，有力構建立體化宣傳網(wǎng)絡，營造主動參保濃厚氛圍；聯(lián)合稅務部門召開全市社保政策宣講會，面向300名企業(yè)代表開展社保普法宣傳，重點講解養(yǎng)老保險參保政策、待遇政策及繳費流程，講清楚不繳少繳社保的法律風險，增強企業(yè)依法為職工參保繳費意識；召集村有意愿參保的婦女舉辦宣講會，重點解讀“居保”和“職保”不同的待遇計發(fā)辦法和待遇差距，講清楚女性靈活就業(yè)人員參加職保比參加居保提前5年退休的政策優(yōu)勢，鼓勵她們早參保、參職保、長繳費；結合12333統(tǒng)一zi詢日、南粵春暖等活動，依托社保志愿者力量在市政務服務中心等地設立流動服務點，以現(xiàn)場答疑和接聽電話的方式回復群眾咨詢，為新業(yè)態(tài)人員、港澳臺居民、辦事群眾、求職人員解讀參保政策，引導有條件的居民辦理“居保”轉“職保”事項。

在“市縣同頻，同向發(fā)力”方面，市人社局通過社保重點工作信息專報群，將“居保”轉“職保”專項工作納入一周一報范疇，及時跟蹤掌握各縣（市、區(qū)）工作開展情況，增強各縣（市、區(qū)）做好“居保”轉“職保”工作的緊迫性和自覺性；下沉到海城鎮(zhèn)、梅隴鎮(zhèn)、水唇鎮(zhèn)、城東街道等13個鎮(zhèn)街開展調研，通過座談、宣講、實地走訪等方式摸查基層人員結構及參保繳費情況，與有關負責人探討“居保”轉“職保”工作思路，指導基層針對不同群體特點提供針對性服務，鼓勵基層干部發(fā)揮引領作用率先參保繳費；借助清明返鄉(xiāng)祭祖時間點，派出志愿者在執(zhí)勤路口派發(fā)一封信等宣傳資料，為群眾算好“明白賬”“長遠賬”，調動過往村民積極參保；將走訪慰問與志愿服務相結合，以城東街道高美村、湖東鎮(zhèn)定壯村、東海街道六驛社區(qū)等試點村為宣傳重點，以外出務工人員為主要對象，走村入戶引導有意愿有條件的群眾參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近21年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司汕尾分公司

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