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中山撬動多方資源推動個人養(yǎng)老金發(fā)展
5月30日,中山市人力資源和社會保障局舉辦個人養(yǎng)老金大型宣講會暨宣講啟動儀式。宣講會邀請各有關(guān)職能部門、所有具有個人養(yǎng)老金資質(zhì)的金融機構(gòu)、重點企業(yè)參加,旨在明確工作職責,提前啟動宣講工作,提升中山市參保人員對政策、經(jīng)辦的知曉度,滿足人民群眾日益增長的多樣化養(yǎng)老保險需要,引導廣大勞動者進行長期養(yǎng)老規(guī)劃。
據(jù)悉,目前全市16家具有個人養(yǎng)老金資質(zhì)的商業(yè)銀行預(yù)約開戶數(shù)已超49萬戶,此次舉辦宣講啟動儀式可望進一步扎實做好政策實施準備,多方聯(lián)動協(xié)同推進,提前開展全面宣傳工作,助力提升個人養(yǎng)老金覆蓋率。
中國建設(shè)銀行股份有限公司中山市分行高級研究分析師徐南海表示:“個人養(yǎng)老金資金賬戶里的資金,可以自主選擇購買專項產(chǎn)品,已涵蓋理財、儲蓄、保險、ji金四大類,相對穩(wěn)健。我們金融機構(gòu)將從提升養(yǎng)老金融供給的效率和質(zhì)量方面下功夫,提升產(chǎn)品和服務(wù)的客戶體驗感。”據(jù)了解到,目前個人養(yǎng)老金專項產(chǎn)品已超750款,形成專業(yè)化的分工和差異化的服務(wù)供給體系,其中儲蓄產(chǎn)品占比62%,基金產(chǎn)品占比25%,保險產(chǎn)品占比10%,理財產(chǎn)品占比3%。
中山市人力資源社會保障局創(chuàng)新“政府引導+金融機構(gòu)參與”的服務(wù)模式,先后通過成立工作小組、制定工作方案,以現(xiàn)場走訪、調(diào)查問卷等方式對全市企事業(yè)單位深入開展調(diào)研,把“社保服務(wù)進萬家”和“金融知識進萬家”結(jié)合起來,積極開展個人養(yǎng)老金制度宣傳活動,強化政銀合作,形成個人養(yǎng)老金服務(wù)發(fā)展合力。個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)由人社等部門指導,金融產(chǎn)品及服務(wù)由各金融機構(gòu)具體落實。
創(chuàng)新“政府引導+金融機構(gòu)參與”服務(wù)模式,一方面加強政府和金融機構(gòu)之間的溝通,充分發(fā)揮企事業(yè)單位的組織和引導作用,撬動更多“職場人”參與到個人養(yǎng)老金中來;另一方面也讓金融機構(gòu)持續(xù)提升個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量,推動個人養(yǎng)老金市場持續(xù)快速擴容。
中山社保代理的服務(wù)對象
1、大型集團公司:此類企業(yè)分支機構(gòu)多,員工工作地點分布在全國,需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構(gòu)。
2、跨國公司:隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展,很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國,在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部,搶占中國市場,但對中國政府的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉,需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。
3、其他各類企業(yè):諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。
我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù))
駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖,集團化運營的大型人力資源公司,至今已有近21年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國,截止目前全國已有90多家直屬分公司,500多個可操作區(qū)域,直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“中,國百,強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。
在此非常感謝您的支持與信任,如能達成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司:廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司
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