駿伯人力集團勞務派遣、人事外包，企業(yè)單位社保外包、薪酬福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業(yè)推進整體薪酬的建立提供強大的助力。

各界各行中小微企業(yè)，工業(yè)園企業(yè)，貿(mào)易公司，外貿(mào)公司，分公司，代表處、工商經(jīng)營戶，駐全國各地的辦事處，在公司運營方面都會面臨同樣的煩惱，尤其在為員工管理購買社保的過中，社保帳戶開設及社保申報繳納的工作上，勞動用工登記手續(xù)繁瑣，用工成本上漲。

陽江人事外包（企業(yè)人事外包）的優(yōu)勢：
1.企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招?
一個專門的人事專員來管理這方面的事務，還要對其進行培訓、管理、支付薪酬、提供相應的福利待遇等。
外包后：不僅降低了企業(yè)的管理成本，也精簡了企業(yè)的機構，使企業(yè)更能專注于核心事務的管理，提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率。

2、您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題。在社保外包前，公司人力資
源部門人員需要經(jīng)常往返社保部門，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，浪費了時間與精力。
外包后：人資部人員無需每月奔走于社保中心，無需漫長的排隊等待，無需花太多的時間準備那些紛繁復雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個月都可以節(jié)省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的工作。

3、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工
作地點與購買社會保險所在地分離的問題。
外包后：讓員工切實感受到在工作地所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。

駿伯人力集團總部位于具經(jīng)濟實力和發(fā)展活力強勁的粵港澳大灣區(qū)核心城市，地理位置優(yōu)越。集團公司已有從業(yè)經(jīng)驗21年及全國服務網(wǎng)絡350多個城市的集團總公司為依托，現(xiàn)在發(fā)展為服務業(yè)標桿，業(yè)務覆蓋全國的大型連鎖機構。

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