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南通開發區人社局舉辦政策培訓，助力企業發展

近日，為持續優化區域營商環境，增強人社服務質效，南通開發區人社局舉辦了2024年人社政策專題培訓活動，近200家企業人力資源負責人參與其中。

此次活動以企業需求為導向，力邀南通市人社相關業務條線的專家領導和業務骨干集中授課。培訓內容緊扣企業關注的熱點政策，如職業技能培訓、精準就業服務，以及最新通過的《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》等。通過系統的政策解讀與案例分析，幫助企業深挖政策內涵，增強政策應用能力。活動現場氣氛熱烈，企業代表們學習積極性極高。他們一致認為，這次政策宣講活動猶如一場及時雨，實用且有效，讓他們對人社政策有了更全面、深入的把握，為企業未來發展提供了強有力的政策支撐和明確的指導方向。

一直以來，南通開發區人社局始終將目光聚焦于企業“急難愁盼”的問題，采用線下宣講活動與線上新媒體傳播相結合的方式，多渠道、全方位做好人社政策宣傳工作，切實提升政策知曉率，擴大推廣覆蓋面，為企業提供精準、個性化服務，力促人社政策宣傳落地生根、開花結果。

接下來，南通開發區人社局將繼續發揮自身職能優勢，不斷創新服務模式，進一步拓寬受眾范圍，豐富宣傳形式。將“能達就業‘職’通車”開進園區、商圈、社區，把政策送進企業、送入家庭，持之以恒地開展人社政策宣傳和服務工作。用心用情、扎實細致地做好每一項“人社”工作，在為企業發展保駕護航中展現人社溫度，在服務經濟社會發展大局中彰顯人社作為，以實際行動為開發區的高質量發展貢獻人社力量。

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