駿伯人力集團勞務派遣用工服務，龐大的人事外包服務規模，系統科學的人員管理獲得了眾多客戶信賴和好評，在華南地區樹立起公司良好的品牌形象。

駿伯人力集團公司建立了完善的從招?篩選，勞務派遣人員入職、簽訂勞動合同、代辦社保事務、離職管理、駐場服務，及24小時客服等人員管理服務體系，為企業解決派遣人員管理上的各種難題，更好地為企業提質增效。

用工單位使用勞務派遣、勞務派遣和業務外包等用工形式呈現如下特點：
1、國有企業，尤其是規模較大的央企使用派遣員工的比例較高，成為派遣勞動力市場的用戶。
2、國企事業單位尤其事業單位使用勞務派遣工情況比較普遍。
3、制造業使用派遣工的比例高。這種情況主要集中在長三角、珠三角等大型及外資制造企業。
4、突破“三性”崗位限制企業各類崗位都使用派遣工，一線崗位使用派遣工數量更多。

深圳市勞務派遣、人力資源服務、人才租賃和勞務外包服務內容：
勞務派遣機構應為用工單位提供以下服務：
簽訂勞務派遣協議；
被派遣勞動者的招?、篩選、評估和推薦；
被派遣勞動者的業務技能培訓；
與被派遣勞動者之間勞動爭議的協調處理；
代收、代發被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費等；
勞務派遣業務管理系統。

21年全國勞務派遣、人事外包、企業社保服務經驗保障，線上和線下顧問式服務，省時、省力、省成本；服務標準高，得到國內外500強企業客戶的認可。為有需要的跨地區連鎖集團、中小微企業、公司、代表處、辦事處提供企業管理咨詢、勞務派遣、人事外包社保代理服務。

駿伯人力資源集團（深圳）有限公司
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