企業(yè)用工趨勢(shì)在進(jìn)一步保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益的同時(shí)，勢(shì)必也增加企業(yè)的用工成本，造成用工流程繁瑣。駿伯人力集團(tuán)擁有全國(guó)城市共350多個(gè)勞務(wù)派遣用工服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和社保五險(xiǎn)一金薪酬福利待遇管理操作平臺(tái)，為貴司各地員工實(shí)現(xiàn)屬地化管理，在實(shí)際用工地申報(bào)繳納社保和享受社保待遇，既省錢省事方便快捷，又能保障員工的社保福利待遇，提升對(duì)公司的滿足感和歸屬感！

駿伯人力集團(tuán)在勞務(wù)派遣和人事外包商務(wù)服務(wù)業(yè)內(nèi)樹立了良好商譽(yù)，受到人力資源服務(wù)主管部門的高度評(píng)價(jià)，獲得新老客戶的一致好評(píng)。深得同行業(yè)專家、企事業(yè)單位客戶等社會(huì)各界的支持與肯定，屢獲殊榮！

駿伯人力集團(tuán)擁有熟悉社會(huì)保險(xiǎn)、勞資關(guān)系、勞動(dòng)法律、勞動(dòng)仲裁等人力資源服務(wù)的相關(guān)管理人員，同時(shí)還?請(qǐng)了多位專家擔(dān)任顧問，可為客戶在人事管理制度及出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)提供良好的勞動(dòng)事務(wù)咨詢，提供全程貼心服務(wù)。

人力資源管理咨詢、勞務(wù)派遣、企業(yè)社保外包、勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)：
1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化；2、企業(yè)文化建設(shè)和員工社保方案落地；
3、崗位、績(jī)效和薪酬體系設(shè)計(jì)；4、 能力素質(zhì)模型與培訓(xùn)體系建設(shè)；
5、員工職業(yè)發(fā)展管理體系建設(shè)；6、并購(gòu)中的人力資源整合等。

廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
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