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拓展應(yīng)用提升便民服務(wù)水平 江西推廣社保卡在商務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用

近日，江西省人社廳、商務(wù)廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進社會保障卡在商業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用的通知》（以下簡稱《通知》），加快推進社會保障卡居民服務(wù)“一卡通”在商務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用，提升便民惠民服務(wù)水平。

《通知》要求，各地要做好社保卡發(fā)行、應(yīng)用管理和服務(wù)支撐工作，加強技術(shù)保障，推動在汽車消費、汽車家電消費品以舊換新等活動中，將社保卡金融賬戶納入消費補貼發(fā)放的渠道，方便群眾消費。各地要積極推出社保卡特色優(yōu)惠政策，將社保卡惠民服務(wù)更好地融入百姓生活，重點提高社保卡在消費提質(zhì)、交通出行、文旅場景等領(lǐng)域的應(yīng)用頻次，全力促進江西省消費市場提升、激活大眾消費熱情。

《通知》強調(diào)，各地要充分利用官方網(wǎng)站、微信等渠道廣泛宣傳社保卡在商業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用，在服務(wù)場所顯著位置放置宣傳圖冊，在公共場所播放相關(guān)的宣傳視頻，多途徑、多渠道宣傳社會保障卡的定位、功能、使用等知識，進一步增強社保卡的知名度和影響力，提高群眾應(yīng)用社保卡的積極性、主動性。

南昌社保代理有什么優(yōu)勢？

1．管理便捷

對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

2．減少事務(wù)性工作

客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“中，國百，強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司江西分公司

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