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   日期:2025-05-06     瀏覽:7    評論:0    
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廣東醫(yī)保相關(guān)人員“駕照式記分”試行,扣12分者終止資格

近日,廣東省醫(yī)療保障局、廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì)、廣東省藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合印發(fā)了《廣東省定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)相關(guān)人員醫(yī)保支付資格管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(下稱《實(shí)施細(xì)則》),自5月21日起實(shí)施,有效期3年。這意味著廣東定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)人員即將采取“駕照式記分”,一個(gè)自然年內(nèi)累計(jì)記分達(dá)12分者會(huì)被終止醫(yī)保支付資格。

“駕照式記分”,到底要如何記?

此前,廣東省醫(yī)保局黨組成員、副局長陳啟堅(jiān)在接受采訪時(shí)表示,《實(shí)施細(xì)則》管理對象主要包括定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員和負(fù)責(zé)醫(yī)保結(jié)算審核的工作人員,以及定點(diǎn)零售藥店經(jīng)營管理人員。

根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》,相關(guān)人員的記分在一個(gè)自然年度內(nèi)累加計(jì)算,下一個(gè)自然年度自動(dòng)清零;多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的相關(guān)人員在各執(zhí)業(yè)點(diǎn)記分應(yīng)累計(jì)計(jì)算。

根據(jù)相關(guān)人員違法違規(guī)問題的嚴(yán)重程度,記分可分為1—3分、4—6分、7—9分、10—12分四檔。比如,記1—3分的情形包括執(zhí)行藥品耗材集中帶量采購政策中,公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)人員無正當(dāng)理由超過規(guī)定要求使用高價(jià)非中選產(chǎn)品,被醫(yī)保部門通報(bào)的,等等。而為非登記備案相關(guān)人員或登記備案狀態(tài)為暫停、終止的相關(guān)責(zé)任人員冒名提供醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算的,則會(huì)被記7—9分。

在一個(gè)自然年度內(nèi),相關(guān)人員累計(jì)記分達(dá)3—5分的,由定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)對其談話提醒、政策培訓(xùn);達(dá)6—8分的,由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對其談話提醒,由定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行政策培訓(xùn)、內(nèi)部通報(bào)。

如果相關(guān)人員累計(jì)積分達(dá)9—11分,會(huì)被暫停醫(yī)保支付資格1—6個(gè)月,由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對相關(guān)人員及所在機(jī)構(gòu)或部門(科室)負(fù)責(zé)人談話提醒,由定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行政策培訓(xùn)、內(nèi)部通報(bào)。

達(dá)12分的,終止醫(yī)保支付資格,由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對相關(guān)人員及所在機(jī)構(gòu)或部門(科室)負(fù)責(zé)人談話提醒,醫(yī)療保障部門對其培訓(xùn)并考核,由定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)。其中,累計(jì)記滿12分的,1年內(nèi)不得再次登記備案;一次性記滿12分的,3年內(nèi)不得再次登記備案。

此外,對于一個(gè)自然年度內(nèi),定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)登記備案狀態(tài)為暫停或終止的人次超過相關(guān)人員總?cè)藬?shù)50%的,醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)視情況采取暫停撥付費(fèi)用、暫停或解除醫(yī)保協(xié)議等懲處措施。

中山社保代理的服務(wù)對象

1、大型集團(tuán)公司:此類企業(yè)分支機(jī)構(gòu)多,員工工作地點(diǎn)分布在全國,需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點(diǎn)的社保代理機(jī)構(gòu)。

2、跨國公司:隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的快速發(fā)展,很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國,在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部,搶占中國市場,但對中國政府的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)不熟悉,需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè):諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動(dòng)事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。

我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù))

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,是一家全國連鎖,集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司,至今已有近22年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足廣東輻射全國,截止目前全國已有100多家直屬分公司,500多個(gè)可操作區(qū)域,直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、國家級5A人力資源機(jī)構(gòu),“中,國百,強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司:廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司

電話/微信:13710019423 梁愛秋 人事外包經(jīng)理

辦公QQ號:924672344(微信同號)

地址:中山市石岐區(qū)東明花園東明街8號首層。

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