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中山撬動多方資源推動個人養(yǎng)老金發(fā)展

5月30日，中山市人力資源和社會保障局舉辦個人養(yǎng)老金大型宣講會暨宣講啟動儀式。宣講會邀請各有關職能部門、所有具有個人養(yǎng)老金資質的金融機構、重點企業(yè)參加，旨在明確工作職責，提前啟動宣講工作，提升中山市參保人員對政策、經辦的知曉度，滿足人民群眾日益增長的多樣化養(yǎng)老保險需要，引導廣大勞動者進行長期養(yǎng)老規(guī)劃。

據悉，目前全市16家具有個人養(yǎng)老金資質的商業(yè)銀行預約開戶數已超49萬戶，此次舉辦宣講啟動儀式可望進一步扎實做好政策實施準備，多方聯(lián)動協(xié)同推進，提前開展全面宣傳工作，助力提升個人養(yǎng)老金覆蓋率。

中國建設銀行股份有限公司中山市分行高級研究分析師徐南海表示：“個人養(yǎng)老金資金賬戶里的資金，可以自主選擇購買專項產品，已涵蓋理財、儲蓄、保險、ji金四大類，相對穩(wěn)健。我們金融機構將從提升養(yǎng)老金融供給的效率和質量方面下功夫，提升產品和服務的客戶體驗感。”據了解到，目前個人養(yǎng)老金專項產品已超750款，形成專業(yè)化的分工和差異化的服務供給體系，其中儲蓄產品占比62%，基金產品占比25%，保險產品占比10%，理財產品占比3%。

中山市人力資源社會保障局創(chuàng)新“政府引導+金融機構參與”的服務模式，先后通過成立工作小組、制定工作方案，以現(xiàn)場走訪、調查問卷等方式對全市企事業(yè)單位深入開展調研，把“社保服務進萬家”和“金融知識進萬家”結合起來，積極開展個人養(yǎng)老金制度宣傳活動，強化政銀合作，形成個人養(yǎng)老金服務發(fā)展合力。個人養(yǎng)老金業(yè)務由人社等部門指導，金融產品及服務由各金融機構具體落實。

創(chuàng)新“政府引導+金融機構參與”服務模式，一方面加強政府和金融機構之間的溝通，充分發(fā)揮企事業(yè)單位的組織和引導作用，撬動更多“職場人”參與到個人養(yǎng)老金中來；另一方面也讓金融機構持續(xù)提升個人養(yǎng)老金業(yè)務服務質量，推動個人養(yǎng)老金市場持續(xù)快速擴容。

中山社保代理的服務對象

1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。

3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業(yè)。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近21年的行業(yè)服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司

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