廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產線承包、短期項目承包。

而差異化戰略通過向用戶提供獨特產品和服務，由此獲得溢價報酬。一般說來，業務外包時，廠商可能更注重供應商的成本節約優勢，而差異化戰略廠商更看重供應商資源與企業資源的匹配程度和整合的難易。顯而易見，企業的總體戰略不同，外包策略也相應有所區別。由于不同業務活動所需投入的資源不同，對企業競爭優勢的重要程度也不同，因此，可以據此將企業從事的業務分為核心業務與非核心業務。與企業總體戰略不匹配的外包策略不僅會使外包收益大打折扣，相反可能使企業陷于外包風險之中，從而損害其核心競爭力。

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資產管理不僅業務的性質影響外包決策，業務所需投入的資產的性質也制約著外包策略的選擇。交易成本理論認為資產性程度越高，市場交易費用也越高，因而投資風險也越大。所謂資產指投資于支持某項特定交易的資產，它們一旦形成很難另做他用，因此，交易雙方具有很強的依賴性，一方違約將使另一方產生巨大的交易風險。性程度低的資產使用面較廣，使用難度不大而且易于獲得，對于這類資產，市場交易是理想的選擇。在《勞動合同法》實施后，法律意義上已無臨時工、正式工之區分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。對于資產性程度中等的產品或業務來說，可以實行外包，利用外部供應商實現規模經濟效應。

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構成了近代和現代物理學研究各種物理相互作用的基本方法或模式；確信各種自然現象領域之間存在著某種交叉或中介區域，采用與此相應的多種方法對這些中介區域進行綜合性的研究。