代發(fā)工資的特點主要有：1.業(yè)務操作規(guī)范：它符合財政預算管理的相關規(guī)定，能有效避免因現金發(fā)放不到位或不整潔而造成不必要的麻煩。2.方便快捷：對于單位來說,不需要攜帶大量現金到銀行辦理薪資存取款工作；對個人而言也不需要排隊前往銀行的柜臺進行轉賬等繁瑣手續(xù),可直接向雇主提交收入證件等相關材料即可完成所有業(yè)務流程。3.效率好、成本低:通過金融機構批量處理并發(fā)送給員工,極大地提高了工作效率降低了企業(yè)的運營成本。

代發(fā)工資的作用主要體現在以下幾個方面：1.降低成本：企業(yè)自行發(fā)放薪資，需要招聘專門的人力資源管理人員和財務人員來完成這項工作。而通過第三方公司進行代理發(fā)薪則可以節(jié)省這部分開支，從而降低了企業(yè)的運營成本；同時也能減輕公司的資金壓力。2.提升效率：自動化的流程可以實現批量處理、數據共享等優(yōu)勢,使得操作更為便捷;并且可以通過技術手段實現與員工的互動提醒功能例如在月底時向員工發(fā)送消息通知，提高支付的準確率和工作人員的配合度也是比較高的一個優(yōu)點。

代理發(fā)工資需要注意以下幾點：1.合規(guī)性，務必確保發(fā)放的工資金額符合收入要求。建議使用公司對公賬戶進行統一管理，避免出現漏報、錯報等問題。2.選擇安全的轉賬方式來進行代發(fā)的操作；3..做好臺賬記錄工作,及時準確的核算員工的薪酬福利并支付給員工;4.保存好與客戶的簽訂合同或者協議等文件以備查驗。5.注意細節(jié),一定要仔細核對被委托人信息以及付款金額等信息，謹防在金錢上出錯。完成這些步驟后您就可以開始您的代理付薪之旅了。6.考慮到可能出現的問題或糾紛提前制定相應的解決策略。