代理發(fā)工資有以下優(yōu)點：1.節(jié)省人力成本：個人自己尋找雇主，并辦理一系列入職手續(xù)等事項不僅繁瑣而且需要花費大量時間和精力。而通過代發(fā)公司合作，可輕松解決這一問題，同時省下相應(yīng)的時間與人工費用支出；2.提升效率降低風(fēng)險：勞務(wù)中介平臺擁有豐富的經(jīng)驗和完善的風(fēng)險控制體系來確保雙方的利益不受損害;3.提升企業(yè)信譽及合法合規(guī)性:與銀行或支付機構(gòu)合作發(fā)放薪資具有更高的可信度，對于部分資質(zhì)要求較高的企業(yè)來說也更易獲得認可此外,這種模式符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，可以大大減少企業(yè)內(nèi)部員工違規(guī)操作的可能性；

代發(fā)工資的優(yōu)點如下：1.節(jié)省時間精力：對于企業(yè)來說，員工批量發(fā)放薪酬福利是一個繁瑣的過程。通過外部委托代理進行集中支付可以大大節(jié)約時間和人力資源成本，使公司能夠更專注于中心業(yè)務(wù)的發(fā)展和拓展。2.準(zhǔn)確快速避免錯漏:代發(fā)的款項準(zhǔn)準(zhǔn)無誤地轉(zhuǎn)入員工的銀行賬戶中,減少因手動操作失誤造成的損失,極大地提高了資金劃轉(zhuǎn)效率。3.服務(wù)：第三方機構(gòu)還能給公司提供雇員的服務(wù)等優(yōu)勢來吸引人才留住人才。4.提高財務(wù)工作效率降低運營風(fēng)險:通過與人力資源外包供應(yīng)商合作，不僅可以快速的完成大量資金的轉(zhuǎn)移工作還可以有效防止錯誤或延遲的情況發(fā)生。

代發(fā)工資的要求主要有以下幾點：1.委托單位必須是用人單位。只有企業(yè)、雇主才能作為單位的代理人，辦理代理制職工的事宜；這是法定條件之一。如果是個人（自由職業(yè)者），則不能通過中介機構(gòu)或第三方平臺要求銀行為自己發(fā)放“代繳”性質(zhì)的工資金額和明細賬單等手續(xù)文件;這種情況下也無需向?qū)Ψ教峁﹨⒈Ｐ畔⒓白C明材料等相關(guān)資料了結(jié)業(yè)務(wù)，因此也就無法完成正常且合理的"薪資墊付"。